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※　改訂状況：  

令和７年７月１８日（金曜日）  

社会一般と労働一般の改訂中です。

社会一般は、確定拠出年金法に入っています。

労働一般は、最低賃金法が終了です。

「正当な理由がない自己都合退職」に係る給付制限期間（原則１か月）の改正に関する行政手引や図を追記しました（雇用保険法のこちら以下）。

また、教育訓練等を受講した自己都合退職者に係る給付制限の解除についての行政手引も追記しています（こちら以下）。 

雇用保険二事業に関する主に年度末の改正事項は、こちらです。 

健保法等の食事療養標準負担額と生活療養標準負担額が、再度、改正されました。

「改正・最新判例」のこちら以下を参考です。

※　更新メール：

・令和７年５月５日（月曜日）    

雇用保険法の出生後休業支援給付・育児時短就業給付に関する行政手引等、最近の改正事項についてご紹介しました。