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※　改訂状況：  

令和３年１２月３

日（金曜）  

労災保険法の「障害（補償）等給付」が終わりました。

令和４年の延滞金のにおける延滞税特例基準割合が明らかになりました。

こちらです。

次世代法施行規則の改正が公布されました。

改訂が終了しました(「改正・最新判例」のこちら）。

週末のメールで詳細をお知らせします。

事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の改正が公布されました。

「改正・最新判例」のこちらです。

こちらも、メールで詳しくお伝えします。

健康保険法の傷病手当金、任意継続被保険者の任意脱退等について、Ｑ＆Ａが発出されました（こちら）。

重要な事項があり注意です。

さらに、１９日に施行規則を改正する省令が公布されました。

以上の健保法関係について、メールで詳細をお知らせしました。

「令和３年　就労条件総合調査」が公表されました。

いずれ「白書対策講座」で整理しますが、さしあたり、労基法関係の主なデータは、次のとおりです。

・変形労働時間制＝労基法のこちら

・みなし労働時間制＝こちら

・年次有給休暇＝こちら

なお、労災保険法の「過重負荷による脳・心臓疾患」における新しい認定基準については、こちら以下で掲載しています。

雇用保険法の特例高年齢被保険者について、こちら以下の記載の中に「Ｑ＆Ａ」から追記しています。

※　更新メール：

・令和３年１０月２７日（土曜）  

労災保険法の本試験問題択一式の分析をしました。