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講義 社労士合格ゼミナール

 

 

労働関係調整法

目次

第1節 総則

 

 §1 目的等

 

〔1〕目的(第1条)

 

〔2〕自主的解決の原則

 

一 自主的解決の原則(第2条)

 

二 政府の努力義務(第3条)

 

三 関係当事者の責務(第4条)

 

四 事件の迅速処理(第5条)

 

 

§2 労働争議と争議行為

 

〔1〕労働争議(第6条)

 

〔2〕争議行為(第7条)

 

※ 労働関係調整法と労働組合法の「争議行為」の異同 : 

 

〔3〕争議行為の届出(第9条)

 

 

第2節 労働争議の調整等

 

※ あっせん、調停及び仲裁の横断整理

 

§1 労働争議の調整手続

 

〔Ⅰ〕あっせん(第10条~第16条)

 

〔Ⅱ〕調停(第17条~第28条)

 

〔Ⅲ〕仲裁(第29条~第35条)

 

〔Ⅳ〕公益事業

 

〔1〕公益事業の要件(定義。第8条)

 

〔2〕公益事業に対する特別の規制

 

1 強制調停の制度(第18条第3号~第5号)

 

2 緊急調整(後掲)

 

3 争議行為の予告(第37条)

 

〔Ⅴ〕緊急調整(第35条の2~第35条の5)

 

〔Ⅵ〕争議行為の制限禁止等

 

・安全保持施設に係る争議行為の禁止(第36条)  

 

 

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※ 改訂状況:  

 

令和5年1月28

日(土曜)

 

徴収法は、労働保険事務組合に入っており、間もなく国民年金法に進みます。

 

厚生年金保険法の過去問インデックスをアップしました。

 

令和5年1月18日・19日の官報に掲載されたいくつかの改正事項があります。

次の通りです。

 

〇労災保険法:

 

・業務上の疾病について定めた労働基準法施行規則別表第1の2(労災保険法のパスワード)が改められています(詳細は、労災保険法のこちらです)。

 

〇安衛法:

 

・健康管理手帳の交付の対象となる業務について、「MOCA」及びその含有物を製造し、又は取り扱う業務が追加されました(「改正・最新判例」のこちら )。

 

〇高齢者医療確保法:

 

・低所得者に対する保険料の軽減措置の改正(「改正・最新判例」のこちら)。

 

◯国民健康保険法:

 

・生活保護の受給の確認による資格喪失届の省略(「改正・最新判例」のこちら )。

 

 

◯なお、国年法・厚年法の年金額の改定の状況が明らかになりました。

国年法のこちら以下です。 

 

また、在職老齢年金制度における支給停止調整額が、従来の「47万円」から「48万円」に引き上げられました。

厚年法のこちらです。

 

「白書対策講座」の「令和4年 就労条件総合調査」をアップしました。

  

 

※ 更新メール:

  

・令和4年11月13日(日曜)   

 

本試験の安衛法の択一式の分析メールを送信しました。

 

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