【２０１９年度版】
第１節 総則
§１ 目的等
〔１〕目的（第１条）
〔２〕自主的解決の原則
一 自主的解決の原則（第２条）
二 政府の努力義務（第３条）
三 関係当事者の責務（第４条）
四 事件の迅速処理（第５条）
§２ 労働争議と争議行為
〔１〕労働争議（第６条）
〔２〕争議行為（第７条）
※ 労働関係調整法と労働組合法の「争議行為」の異同 ：
〔３〕争議行為の届出（第９条）
第２節 労働争議の調整等
※ あっせん、調停及び仲裁の横断整理
§１ 労働争議の調整手続
〔Ⅰ〕あっせん（第１０条～第１６条）
〔Ⅱ〕調停（第１７条～第２８条）
〔Ⅲ〕仲裁（第２９条～第３５条）
〔Ⅳ〕公益事業
〔１〕公益事業の要件（定義。第８条）
〔２〕公益事業に対する特別の規制
１ 強制調停の制度（第１８条第３号～第５号）
２ 緊急調整（後掲）
３ 争議行為の予告（第３７条）
〔Ⅴ〕緊急調整（第３５条の２～第３５条の５）
〔Ⅵ〕争議行為の制限禁止等
・安全保持施設に係る争議行為の禁止（第３６条）
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※ 改訂状況：
令和元年１１月１９日（火曜）
安衛法の「機械等に関する規制」をアップしています。
労基法は、「第４１条」が終了です。
※ 更新メール：
・令和元年１１月１６日（土曜）
合格者の方の体験談をメールしました。
また、労基法について、少々、分析したメールも送信しています。
改正民法や水町「詳解労働法」を反映しています。
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