第１節 総則
第１款 労働紛争解決制度の全体像
§１ 労働紛争の種類
§２ 労働紛争の解決システム
第２款 目的等（第１条、第２条）
§１ 目的（第１条）
§２ 紛争の自主的解決（第２条）
第２節 個別労働関係紛争解決制度
§１ 都道府県労働局長による情報提供等（総合労働相談。第３条）
§２ 都道府県労働局長による助言・指導（第４条）
§３ あっせんの委任（第５条）
§４ 地方公共団体の施策等（第２０条）
第３節 その他 適用除外（第２２条）
第４節 労働審判法と裁判外紛争解決手続利用促進法（ＡＤＲ法）
第１款 労働審判法
第２款 裁判外紛争解決手続利用促進法（ＡＤＲ法）
次のページ＞
ご入会方法はこちら
お問い合わせはこちら
※ 改訂状況：
令和８年６月６日（土曜日）
厚生年金保険法は、本来の障害厚生年金が終了です。
健康保険法は、被扶養者に入っています。
労基法の目次はこちら
労災法の目次はこちら
雇用法の目次はこちら
徴収法の目次はこちら
国年法の目次はこちら
厚年法の目次はこちら
健保法の目次はこちら
安衛法の目次はこちら
労働一般目次はこちら
社会一般目次はこちら
講義 社労士合格ゼミナール