労働時間等設定改善法

※　更新情報：  

・平成３０年１２月２９日（土曜）

国民年金法の基準障害による障害基礎年金まで改訂が終わりました。

雇用保険法のポイント解説の初回があります。

厚年法の７０歳以上被用者該当届の改正等、２８日に公布された政省令による改正事項をご紹介しました。 

また、３６協定（時間外労働の上限規制）や使用者の時季指定義務に関するパンフをご紹介しています。

※　改訂状況：

平成３１年１月１６日（水曜）

国民年金法の不服申立てが終了しました。

なお、年末に公布されました政省令における国年法、厚年法及び健保法の２０２０年度試験の改正事項を少しサイト本文でご紹介しています（本年度の試験対象ではないので、覚える必要はありません。詳細は、次回の更新メールでお知らせ致します）。 

働き方改革関連法による労基法の改正事項である３６協定と使用者の年休の時季指定義務について、厚労省からリーフレットが出ました。

サイト中に、いくつか抜粋等をしています。

さらに、働き方改革関連法による労基法や安衛法の改正に関する通達（Ｑ＆A）が発出されており、労基法については、サイト中に反映させました（次回のメールでご紹介します）。

安衛法についても、処理が終わりました。

白書対策講座の「労働経済白書」の第１回目をアップしました。

２０１７年（平成２９年）の「労働経済の推移と特徴」の３分の２程度をカバーしています。

労働契約法の「ハマキョウレックス事件及び長澤運輸事件」について、平成３０年１２月２８日に告示されましたいわゆる「同一労働同一賃金指針」から補充をしています。